Landesrecht-Navigator · BW
Das Feuerwehrgesetz Baden-Württemberg bildet den landesrechtlichen Ausgangspunkt für Organisation, Mitgliedschaft, Führung und Kostenersatz.
Zentrales Landesgesetz
Das Landesgesetz bildet den rechtlichen Ausgangspunkt. Je nach Fragestellung müssen zusätzlich Ausführungsverordnungen, Erlasse, kommunale Satzungen, Dienstanweisungen und aktuelle gerichtliche Entscheidungen berücksichtigt werden.
Amtliche Gesetzesfassung aufrufenOrganisation und Ausbildung
Die Angaben werden zentral gepflegt und zugleich für die bundesweiten Übersichten und öffentlichen Datenschnittstellen verwendet.
Feuerwehrführung
Nach § 23 Absatz 1 FwG BW bestellt jeder Landkreis einen hauptamtlichen Kreisbrandmeister.
Nach § 23 Absatz 1 FwG BW bestellt jeder Landkreis einen oder mehrere Stellvertreter des Kreisbrandmeisters.
Das Feuerwehrgesetz Baden-Württemberg bezeichnet die Leitung der Gemeindefeuerwehr als Feuerwehrkommandant.
Bei einer Gliederung der Gemeindefeuerwehr in Einsatzabteilungen wird die örtliche Leitungsfunktion als Abteilungskommandant bezeichnet.
Die Gemeindefeuerwehr kann in Abteilungen gegliedert sein.
Quellenstatus: Vollständig redaktionell geprüft · geprüft am 2026-07-31Zentrale Ausbildung
Typische Prüffelder
Die konkrete Reichweite richtet sich nach dem jeweiligen Landesgesetz und den örtlichen Regelungen.
Aufgaben und Zuständigkeiten von Gemeinde, Landkreis und Land
Rechte und Pflichten der Feuerwehrangehörigen
Bestellung, Abberufung und Verantwortung von Führungskräften
Freistellung, Verdienstausfall und Erstattungsansprüche
Kostenersatz, Satzungsrecht und Verwaltungsverfahren
Fachliche Vertiefung
Die Artikel erläutern zentrale Themen bundeslandübergreifend. Für die konkrete Anwendung ist anschließend das jeweilige Landesrecht heranzuziehen.
Vor einer Entscheidung
Rechtsgrundlage, Voraussetzungen und Zuständigkeit bestimmen.
Ergänzende landesrechtliche Vorgaben und Vollzugshinweise berücksichtigen.
Satzung, Dienstanweisungen und örtliche Zuständigkeitsordnung prüfen.
Tatsachen, Beteiligte, Fristen und Verfahrensstand vollständig erfassen.
Konkreter Einzelfall
Bei Personalmaßnahmen, Satzungsfragen, Organisationsentscheidungen oder Kostenbescheiden müssen Rechtsgrundlage, Zuständigkeit, Verfahren und Sachverhalt sorgfältig zusammengeführt werden.
