Landesrecht-Navigator · HH
Das Hamburger Feuerwehrrecht ist auf die Organisation der Feuerwehr in einem Stadtstaat zugeschnitten.
Zentrales Landesgesetz
Das Landesgesetz bildet den rechtlichen Ausgangspunkt. Je nach Fragestellung müssen zusätzlich Ausführungsverordnungen, Erlasse, kommunale Satzungen, Dienstanweisungen und aktuelle gerichtliche Entscheidungen berücksichtigt werden.
Amtliche Gesetzesfassung aufrufenOrganisation und Ausbildung
Die Angaben werden zentral gepflegt und zugleich für die bundesweiten Übersichten und öffentlichen Datenschnittstellen verwendet.
Feuerwehrführung
Hamburg ist ein Stadtstaat und besitzt keine mit einem Landkreis vergleichbare Verwaltungsebene.
Die Landesbereichsführung und die Bereichsführungen bilden die überörtlichen Führungsebenen der Freiwilligen Feuerwehr Hamburg. Sie entsprechen wegen der Stadtstaatenstruktur nicht unmittelbar einer Kreisführung eines Flächenlandes.
Die Feuerwehr Hamburg wird zentral durch die Feuerwehrleitung geführt. Innerhalb dieser Gesamtorganisation leitet der Landesbereichsführer die Freiwillige Feuerwehr Hamburg.
Eine örtliche Freiwillige Feuerwehr wird durch eine Wehrführerin oder einen Wehrführer geleitet. Die Wehrführung wird durch eine Erste Hauptbrandmeisterin oder einen Ersten Hauptbrandmeister unterstützt.
Hamburg ist als Stadtstaat zentral organisiert. Die Freiwilligen Feuerwehren bilden gemeinsam mit der Berufsfeuerwehr die Verwaltungseinheit Feuerwehr Hamburg und verfügen zugleich über eine hierarchische Selbstverwaltungsstruktur.
Quellenstatus: Vollständig redaktionell geprüft · geprüft am 2026-07-31Zentrale Ausbildung
Typische Prüffelder
Die konkrete Reichweite richtet sich nach dem jeweiligen Landesgesetz und den örtlichen Regelungen.
Aufgaben und Zuständigkeiten von Gemeinde, Landkreis und Land
Rechte und Pflichten der Feuerwehrangehörigen
Bestellung, Abberufung und Verantwortung von Führungskräften
Freistellung, Verdienstausfall und Erstattungsansprüche
Kostenersatz, Satzungsrecht und Verwaltungsverfahren
Fachliche Vertiefung
Die Artikel erläutern zentrale Themen bundeslandübergreifend. Für die konkrete Anwendung ist anschließend das jeweilige Landesrecht heranzuziehen.
Vor einer Entscheidung
Rechtsgrundlage, Voraussetzungen und Zuständigkeit bestimmen.
Ergänzende landesrechtliche Vorgaben und Vollzugshinweise berücksichtigen.
Satzung, Dienstanweisungen und örtliche Zuständigkeitsordnung prüfen.
Tatsachen, Beteiligte, Fristen und Verfahrensstand vollständig erfassen.
Konkreter Einzelfall
Bei Personalmaßnahmen, Satzungsfragen, Organisationsentscheidungen oder Kostenbescheiden müssen Rechtsgrundlage, Zuständigkeit, Verfahren und Sachverhalt sorgfältig zusammengeführt werden.
