Landesrecht-Navigator · MV
Das Landesrecht regelt kommunale Gefahrenabwehr, Feuerwehrorganisation und überörtliche Hilfeleistung.
Zentrales Landesgesetz
Das Landesgesetz bildet den rechtlichen Ausgangspunkt. Je nach Fragestellung müssen zusätzlich Ausführungsverordnungen, Erlasse, kommunale Satzungen, Dienstanweisungen und aktuelle gerichtliche Entscheidungen berücksichtigt werden.
Amtliche Gesetzesfassung aufrufenOrganisation und Ausbildung
Die Angaben werden zentral gepflegt und zugleich für die bundesweiten Übersichten und öffentlichen Datenschnittstellen verwendet.
Feuerwehrführung
§ 16 BrSchG M-V regelt die Kreiswehrführung. In kreisfreien Städten gelten die Vorschriften entsprechend für die Stadtwehrführung.
Die nach § 12a BrSchG M-V gewählte Amtswehrführung bildet das Bindeglied zwischen Kreiswehrführung und Gemeindewehrführungen. Daneben wird mindestens eine Stellvertretung der Amtswehrführung gewählt.
Die aktiven Angehörigen der Freiwilligen Feuerwehr wählen nach § 12 BrSchG M-V eine Gemeindewehrführung und mindestens eine Stellvertretung.
Für Ortswehren sieht § 12 BrSchG M-V eine Ortswehrführung und mindestens eine Stellvertretung vor.
Seit dem 23. Juli 2026 unterscheidet das BrSchG M-V zwischen Gemeinde- und Ortswehrführung, Amtswehrführung sowie Kreis- und Stadtwehrführung. Die Amtswehrführung bildet das Bindeglied zwischen Kreiswehrführung und den Gemeindewehrführungen.
Quellenstatus: Vollständig redaktionell geprüft · geprüft am 2026-07-31Zentrale Ausbildung
Typische Prüffelder
Die konkrete Reichweite richtet sich nach dem jeweiligen Landesgesetz und den örtlichen Regelungen.
Aufgaben und Zuständigkeiten von Gemeinde, Landkreis und Land
Rechte und Pflichten der Feuerwehrangehörigen
Bestellung, Abberufung und Verantwortung von Führungskräften
Freistellung, Verdienstausfall und Erstattungsansprüche
Kostenersatz, Satzungsrecht und Verwaltungsverfahren
Fachliche Vertiefung
Die Artikel erläutern zentrale Themen bundeslandübergreifend. Für die konkrete Anwendung ist anschließend das jeweilige Landesrecht heranzuziehen.
Vor einer Entscheidung
Rechtsgrundlage, Voraussetzungen und Zuständigkeit bestimmen.
Ergänzende landesrechtliche Vorgaben und Vollzugshinweise berücksichtigen.
Satzung, Dienstanweisungen und örtliche Zuständigkeitsordnung prüfen.
Tatsachen, Beteiligte, Fristen und Verfahrensstand vollständig erfassen.
Konkreter Einzelfall
Bei Personalmaßnahmen, Satzungsfragen, Organisationsentscheidungen oder Kostenbescheiden müssen Rechtsgrundlage, Zuständigkeit, Verfahren und Sachverhalt sorgfältig zusammengeführt werden.
