Landesrecht-Navigator · TH
Das Thüringer Brand- und Katastrophenschutzgesetz bildet den Rahmen für kommunale Gefahrenabwehr und Feuerwehrorganisation.
Zentrales Landesgesetz
Das Landesgesetz bildet den rechtlichen Ausgangspunkt. Je nach Fragestellung müssen zusätzlich Ausführungsverordnungen, Erlasse, kommunale Satzungen, Dienstanweisungen und aktuelle gerichtliche Entscheidungen berücksichtigt werden.
Amtliche Gesetzesfassung aufrufenOrganisation und Ausbildung
Die Angaben werden zentral gepflegt und zugleich für die bundesweiten Übersichten und öffentlichen Datenschnittstellen verwendet.
Feuerwehrführung
Der Kreisbrandinspektor nimmt die zentrale feuerwehrfachliche Funktion des Landkreises nach § 16 ThürBKG wahr.
Der Landkreis bestellt nach § 16 ThürBKG Kreisbrandmeister zur Unterstützung des Kreisbrandinspektors; ein Kreisbrandmeister nimmt dessen Vertretung wahr.
Die Gemeindefeuerwehr wird nach § 18 ThürBKG durch einen Gemeindebrandmeister geleitet. In Städten wird die Bezeichnung Stadtbrandmeister verwendet.
Bestehen Ortsteilfeuerwehren, werden diese nach § 18 ThürBKG durch Wehrführer geleitet.
Das zum 1. Januar 2025 in Kraft getretene ThürBKG verwendet auf Gemeindeebene die Bezeichnung Gemeindebrandmeister beziehungsweise in Städten Stadtbrandmeister. Ortsteilfeuerwehren werden durch Wehrführer geleitet.
Quellenstatus: Vollständig redaktionell geprüft · geprüft am 2026-07-31Zentrale Ausbildung
Typische Prüffelder
Die konkrete Reichweite richtet sich nach dem jeweiligen Landesgesetz und den örtlichen Regelungen.
Aufgaben und Zuständigkeiten von Gemeinde, Landkreis und Land
Rechte und Pflichten der Feuerwehrangehörigen
Bestellung, Abberufung und Verantwortung von Führungskräften
Freistellung, Verdienstausfall und Erstattungsansprüche
Kostenersatz, Satzungsrecht und Verwaltungsverfahren
Fachliche Vertiefung
Die Artikel erläutern zentrale Themen bundeslandübergreifend. Für die konkrete Anwendung ist anschließend das jeweilige Landesrecht heranzuziehen.
Vor einer Entscheidung
Rechtsgrundlage, Voraussetzungen und Zuständigkeit bestimmen.
Ergänzende landesrechtliche Vorgaben und Vollzugshinweise berücksichtigen.
Satzung, Dienstanweisungen und örtliche Zuständigkeitsordnung prüfen.
Tatsachen, Beteiligte, Fristen und Verfahrensstand vollständig erfassen.
Konkreter Einzelfall
Bei Personalmaßnahmen, Satzungsfragen, Organisationsentscheidungen oder Kostenbescheiden müssen Rechtsgrundlage, Zuständigkeit, Verfahren und Sachverhalt sorgfältig zusammengeführt werden.
